洲際酒店 4 月 19 日後停業 遣散員工 2022 年……

洲際酒店 4 月 19 日後停業　遣散員工　2022 年再以「麗晶」名字重開

作最后的道别

https://www.thestandnews.com/society/洲際酒店-4-月-19-日後停業-遣散全部員工-2022-年再以-麗晶-名字重開/

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工会不闹一下？

？

呆尼尔 发表于 2020-4-4 11:03

工会不闹一下？

这有什么好闹的，按规章办事

标题党。不是洲际酒店。是香港洲际而已

不对啊，一个成熟的管理团队，这就遣散了，两年后上哪挖去啊

回到老名字了

lzy7402 发表于 2020-4-4 11:39

不对啊，一个成熟的管理团队，这就遣散了，两年后上哪挖去啊

预计这两年不难挖

别人员工都尽最大可能安排到洲际旗下其他酒店了好吧，遣散什么

香港洲际换成丽晶不是19年初就公布了吗？怎么搞的很突然的样子

crolice 发表于 2020-4-4 12:08

香港洲际换成丽晶不是19年初就公布了吗？怎么搞的很突然的样子

沒有通知就來了

繁华丶渐远 发表于 2020-4-4 11:29

这有什么好闹的，按规章办事

正常不是安排到其他洲际集团的酒店吗？按照规章办事是一回事，能不能接受是另外一回事。不能接受找工会，请问问题在哪？

呆尼尔 发表于 2020-4-4 16:08

正常不是安排到其他洲际集团的酒店吗？按照规章办事是一回事，能不能接受是另外一回事。不能接受找工会，请问问题在哪？

这话说的。。我只是说人家是按照正常的劳动法律办事，合法合规。不接受找工会闹那真是有点不讲理了。换句话说，国内你在某一个公司工作10年，人家辞退你补偿你11个月的工资，你不满意说必须补偿你两年的工资还要给你找新工作，合不合理先不说，人人都这样闹，还要法律什么用呢？

繁华丶渐远 发表于 2020-4-7 01:40

这话说的。。我只是说人家是按照正常的劳动法律办事，合法合规。不接受找工会闹那真是有点不讲理了。换句话说，国内你在某一个公司工作10年，人家辞退你补偿你11个月的工资，你不满意说必须补偿你两年的工资还要给你找新工作，合不合理先不说，人人都这样闹，还要法律什么用呢？

按照规章办事就合理？好，你既然转移话题说国内，那麻烦你搜下之前国内外资企业例如摩托罗拉裁掉研发中心的事，难道被裁的人没有进行相关抗议活动？麻烦你先把思路理清：1.规章办事是一回事 2.接不接受反不反馈是另外一回事。我说是第二点，请问和你在说的第一点冲突在哪？按照你的意思，即使不接受也不能进行任何反馈？请问你是国企40岁以上的管理人员吗？如果是，你的思路我倒是很能接受。

呆尼尔 发表于 2020-4-7 21:21

按照规章办事就合理？好，你既然转移话题说国内，那麻烦你搜下之前国内外资企业例如摩托罗拉裁掉研发中心的事，难道被裁的人没有进行相关抗议活动？麻烦你先把思路理清：1.规章办事是一回事 2.接不接受反不反馈是另外一回事。我说是第二点，请问和你在说的第一点冲突在哪？按照你的意思，即使不接受也不能进行任何反馈？请问你是国企40岁以上的管理人员吗？如果是，你的思路我倒是很能接受。

所以按法律流程走就应该闹事？你的脑回路真是清奇，人家一裁员，你就让员工闹一下，这合理吗？补偿不符合法律，我们支持员工拿起法律武器捍卫自己的权益，劳动仲裁用不了几个钱，但是人家裁员后进行合法补偿，你还让人家闹事，这合理么？你要是20岁左右刚毕业的小青年，你的思路我倒是很能接受。