APP 手机版 繁體
返回列表 发新帖

重庆长都假日酒店政策修改

[复制链接]

191

主题

5089

积分

21

好友

钻石会员 鲜花(0)

wjzjl 发表于 2010-2-6 20:10:20  | 显示全部楼层 | 阅读模式
今天在长都假日酒店入住,在行政楼层办理入住手续,顺利拿到了无烟楼层的行政套房房卡,且慢前台小姐说现在升级入住行政套房,但是不给行政楼层待遇,我后来打电话和大堂副理沟通,她说最近很多白金会员入住,有人投诉,酒店从2月统一升级房间不给行政待遇(看来用优膳卡入住这里的白金会员很多阿,以前这里几天才会有一个白金会员入住)确实180++在住行政套房,享受行政待遇也有点说不过去哈。不过酒店附近便宜又好吃的太多,所以也无所谓,早餐在外面有一家“张抄手”味道不错,推荐给大家。
别迷恋哥,哥只是一个传说。。。。。。

钻石会员 鲜花(1)

FLYER 发表于 2010-2-6 20:14:05  | 显示全部楼层

重庆长都假日酒店政策修改

啥东西多了就烂了

蓝钻会员 鲜花(18)

tonyouyang 发表于 2010-2-6 20:19:24  | 显示全部楼层

重庆长都假日酒店政策修改

有点郁闷~~~~~~~~~~~~

钻石会员 鲜花(8)

xingway 发表于 2010-2-6 20:22:19  | 显示全部楼层

重庆长都假日酒店政策修改

很是郁闷呀

乘务长 鲜花(85)

flyworld 发表于 2010-2-6 21:14:34  | 显示全部楼层

重庆长都假日酒店政策修改

白金太多了, 也是... ...
喜欢新的飞客茶馆app

钻石会员 鲜花(1)

wheatcat 发表于 2010-2-6 21:20:35  | 显示全部楼层

重庆长都假日酒店政策修改

肯定是去的人太多了,就出针对性的政策
不过价格确实便宜

蓝钻会员 鲜花(1)

freepoint 发表于 2010-2-6 21:21:46  | 显示全部楼层

重庆长都假日酒店政策修改

大副应该叫做曾斌。该酒店升级行政套房或者行政房,均应包含行政待遇的,虽然rate很低,但是这个是制度的规定,如果大家很体谅酒店,自然也没有什么问题,如果你们坚持要求benifit,酒店也会OFFER,看各人了。
飞乐客

蓝钻会员 鲜花(5)

duhuinor 发表于 2010-2-6 22:25:36  | 显示全部楼层

重庆长都假日酒店政策修改

看来到了我是白金,估计什么待遇都没了,呵呵!

蓝钻会员 鲜花(75)

topchina 发表于 2010-2-6 23:10:03  | 显示全部楼层

重庆长都假日酒店政策修改

所以我建议版主把那个前十名对白金最好的贴子, 加个权限, 建议至少加50, 少一点人看比较好, 否则大家都没得玩了
没有限制, 恐怕过不了几天, 前十名对白金最好的酒店, 就被蜂拥而来的白金逼成对白金最不好的酒店了

蓝钻会员 鲜花(18)

badigao 发表于 2010-2-7 11:23:35  | 显示全部楼层

重庆长都假日酒店政策修改

同意楼上的建议!!
Heroes get remembered, Legends never die!

钻石会员 鲜花(4)

spuklau 发表于 2010-2-7 11:26:46  | 显示全部楼层

重庆长都假日酒店政策修改

啊...我的权限只有30...
什么都缺

白金会员 鲜花(1)

pete_wang 发表于 2010-2-8 15:50:52  | 显示全部楼层

重庆长都假日酒店政策修改

只要180+??

白金会员 鲜花(0)

thinking2005 发表于 2010-2-18 20:04:54  | 显示全部楼层

重庆长都假日酒店政策修改

白金会员真有这么多么?

蓝钻会员 鲜花(9)

dhcqc 发表于 2010-7-5 22:57:01  | 显示全部楼层

重庆长都假日酒店政策修改

可以去吃附近的眼睛牛肉面撒。。。

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

详情

IHG优悦会介绍

优悦会(IHG Rewards Club)是洲际集团的常客计划。
会员等级分为俱乐部会员(Club)、金卡会员(G)、白金卡会员(P)三个等级。
大使计划(Intercontinental Ambassador)是针对洲际酒店及度假村,该计划分为大使会员和皇家大使会员。大使会员仅在入住洲际酒店时享受相应礼遇。
2015年 最受常旅客喜爱酒店积分促销奖
关于我们
关于飞客
发展成长
媒体报道
企业愿景
联系我们
商务合作
加盟飞客
投资人关系
帮助中心
服务协议
帮助中心
在线客服
投诉建议
关注我们
官方APP
官方微信
官方微博
快速回复 返回顶部 返回列表